2026年警察退休待遇规定最新

警察退休年龄最新规定2026年

一、法定正常退休年龄(在编民警，公安、法院法警、检察院法警统一标准)

1.基础法定年龄(未执行延迟退休人群)

男性人民警察：60周岁

普通女民警(警员、警长)：55周岁

处级女干部、高级技术职务女民警：可延长至60周岁

硬性门槛：档案工龄满10年，养老保险累计缴费满15年，达到年龄必须办理退休。

2.渐进式延迟退休(全国统一新规，2025.1.1起实施)

男性：由60岁逐步延长至63岁，每4个月延迟1个月;

普通女民警(原55岁档)：逐步延至58岁;

1976年以后出生民警，执行最终延迟退休年龄;

一线执法民警提前退休政策不受延迟退休影响，30年工龄通道继续保留。

二、提前退休(本人书面申请+组织部、政治部审批，满足任一即可，全国统一)

通道1：公务员通用条款(全体民警都能用，内勤、机关岗也适用)

依据《公务员法》第93条：

总工龄满30年(含军龄、视同工龄)，不受年龄限制;

距离法定退休年龄不足5年，且全部工龄满20年;

男民警：年满55周岁;女普通民警：年满50周岁。

通道2：人民警察专属优待(仅限基层执法执勤一线岗位，法警同样适用)

依据《公安机关组织管理条例》：

基层一线执法执勤岗位连续在岗满25年，可申请提前退休;

适用岗位：值庭、押解、看管、执行、刑侦、治安、巡逻、监管等一线;机关综合内勤岗不适用本条。

艰苦边远地区、高危岗位(缉毒、反恐、防爆、特警)从警满20年即可申请提前退休。

通道3：病退/因公致残

经市级劳动能力鉴定委员会认定完全丧失劳动能力，不受年龄、工龄限制，可以随时办理退休。

三、关键重要细则(法警与公安民警完全一致)

工龄认定：转业军官入警，军龄全部计入总工龄;调动前后工龄连续合并计算，以人事档案为准。

待遇保障：30年工龄提前退休，养老金计发比例不降低，不会打折，仅少缴几年养老保险。

岗位认定红线：只有一线执勤岗位才可以走25年岗位退休;长期机关文职，只能走30年工龄通道。

聘用制辅警、事业编工勤人员，不适用警察提前退休政策，只能执行企业职工养老。

四、法警专属区分(法院司法警察)

一线法警(押解、执行、羁押)：可享受25年岗位提前退休;

机关内勤法警：仅能执行30年工龄、20年工龄+距退休不足5年两条通用政策;

3.退休年龄、审批流程、养老金计发规则，与公安正式民警无区别。

五、政策原文依据

《中华人民共和国公务员法》第九十三条

《公安机关组织管理条例》第三十九条

《中华人民共和国人民警察法》第六十四条

2026年警察退休待遇规定最新

一、退休年龄(法定+提前退休，核心优待)

1.正常到龄退休(强制退休)

男民警：60周岁

普通女民警：55周岁;处级女干部、高级职称女民警可到60周岁

基础门槛：工龄满10年，养老保险累计缴费满15年。

2.提前退休(公安专属优待，提前退休待遇不打折)

本人书面申请+组织人事部门批准，满足任意一条即可：

通用条款(所有民警)

全部工龄满30年(含军龄、视同工龄，不受年龄限制)

距离退休不足5年，工龄满20年

公安专项条款(一线执法民警)

基层一线执法执勤岗位连续满25年;

刑侦、缉毒、防爆、反恐等高危岗位/艰苦边远地区从警满20年;

病退：经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，不受年龄、工龄限制。

关键结论：30年工龄提前退休，养老金计发比例不降低，仅少缴几年社保，待遇与同工龄正常退休人员基本持平。

二、养老金待遇构成(机关事业单位养老保险制度)

整体结构：基本养老金+职业年金+警衔待遇+地方补贴+医疗保障

(一)基本养老金(核心部分)

1.人员划分

老人(2014.10前退休)：老办法，按退休工资比例计发;

中人(2014.10—2024退休)：新老办法对比、保低限高，过渡期兜底;

新人(2024.10之后入职)：完全执行新社保公式，无过渡性养老金。

2.计发比例(老办法工龄比例，核算待遇基准)

全部工龄

计发比例

35年及以上

90%～95%（上限95%）

30～34年

85%（30年提前退休统一执行此比例）

20～29年

80%

15～19年

70%

3.新办法计算公式

基础养老金

=本省上年度社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公安民警视同缴费指数普遍按1.5执行，高于普通公务员(1.3)，养老金更高。

个人账户养老金

=养老保险个人账户总额÷计发月数

60岁退休÷139;55岁提前退休÷170;50岁÷195。

过渡性养老金(仅限中人，2014年前工龄)

=本省社平工资×视同缴费指数×视同年限×过渡系数(1.2%~1.4%)。

(二)职业年金(强制补充养老，单独发放)

缴费标准：单位缴纳8%，个人缴纳4%，全部进入个人账户;

领取方式：按月领取，计发月数和养老金保持一致;

收入水平：30年工龄民警，每月年金普遍在1500—3000元，终身发放。

(三)警衔津贴最新重大新规(2024.10.1起执行，重中之重)

2024年10月1日以后退休人员：警衔津贴不再单独单列发放，全额计入在职社保缴费基数，体现在养老金缴费指数内，不再额外增发警衔补贴;

2024年10月之前退休人员：退休警衔终身保留，警衔津贴全额按月发放，终身享受;三级警督≈350元、二级警督≈450元、一级警督≈550元;

硬性门槛：在警察岗位连续任职满5年退休，警衔才可计入退休待遇基数。

(四)职级并行待遇(警长序列，基层民警)

执法勤务警员职级(一级警长、二级警长、三级警长、四级警长)，退休待遇职务与职级就高不就低。

绝大多数基层民警退休可晋升至一级警长/二级警长，待遇对应正科级、副科级，大幅拉高养老金基数;在职期间执勤津贴、岗位津贴全部纳入社保缴费基数。

(五)地方性补贴(各省差异最大)

生活性补贴、物业补贴、住房补贴：退休后全额保留;

工作性执勤津贴：退休后停发;

艰苦边远地区、乡镇民警：地区附加津贴计入退休基数;

立功优待：二级英模以上，部分省份额外增发5%~15%养老金。

(六)医疗保障(高于普通公务员)

职工医保缴费年限：男25～30年、女20～25年，缴满后退休终身免交医保;

公务员医疗补助：住院自付部分补助85%~90%;因公负伤、职业病人员补助可达95%~100%;

年度公费体检，财政统一保障。

三、待遇参考水平(2026全国区间，含养老金+年金+补贴)

中西部地市：二级/一级警长，30年工龄提前退休，月总收入6500—8500元;

东部普通地市：一级警长，32年工龄，月总收入9000—11000元;

一线省会城市(福建厦门、江浙、广东)：一级警长及以上，月总收入11000—14000元;

处级警官：普遍13000—17000元/月。

四、中人过渡期兜底政策(2014.10—2024退休民警)

新社保养老金低于老办法退休费的，差额部分逐年补齐，10年过渡期内待遇只高不低，不会降低原有退休工资水平。

五、特殊人员优待

因公伤残民警：除养老金外，叠加人民警察伤残抚恤金、护理费，两项待遇互不冲抵，可以同时领取;

转业军官入警人员：军龄全部算作视同缴费年限，军龄+警龄合并计算工龄，计发比例更高;

从优待警政策：公安民警加班补贴、执勤岗位津贴全部纳入养老保险缴费基数，缴费基数显著高于普通机关公务员。

六、办理流程

本人提交书面退休申请(提前退休必须写明工龄、岗位依据);

政工部门审核档案：工龄、警衔、职级、一线岗位年限;

组织部+人社局审批;

社保部门核算养老金、职业年金待遇;次月起停发在职工资，核发退休待遇。

警察退休需要哪些条件和资料?

适用法律：《公务员法》第92、93条、《人民警察法》《公安机关组织管理条例》

(一)正常到龄退休(强制性退休)

1.年龄标准(延迟退休过渡期基准年龄)

男民警(不分职务)：60周岁

女普通民警(科员、科级执法勤务岗)：55周岁

女处级及以上领导干部：可选择55岁退休，也可申请延至60周岁退休

2.硬性参保门槛

养老保险(含视同工龄+实际缴费)累计≥15年;

职工医保年限达标(男25年、女20年，年限不足可一次性补缴)。

(二)自愿提前退休(满足任意一条，本人书面申请+组织审批，待遇不打折)

通道1：公务员通用条款(所有民警均可申请)

累计工龄满30年(含军龄、视同工龄)，无年龄限制;

距离法定退休年龄不足5年，同时工龄满20年(男年满55周岁、女年满50周岁)。

通道2：警察执法勤务专项政策(一线民警专属)

在基层一线执法执勤岗位连续工作满25年，可申请提前退休;

刑侦、特警、缉毒、防爆、监所等高危岗位，艰苦边远地区民警，一线在岗满20年即可申请提前退休。

通道3：病退(完全丧失劳动能力)

男年满50周岁、女年满45周岁，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，不受工龄限制，随时办理退休。

重要提醒：辅警、事业编职工、合同制人员，不享受30年工龄、25年警龄提前退休政策。

二、全套申报材料(全国统一，分三类：个人基础材料、人事档案材料、特殊岗位补充材料)

第一类：个人基础资料(交给单位政工部门)

身份证原件+复印件2份、户口本本人页复印件;

社保卡，提前到银行激活金融账户，养老金打入此卡;

1寸免冠照片2张，办理退休证;

书面退休申请书：

到龄退休：简易申请;

30年工龄/25年一线警龄提前退休：正式书面申请;

女处级干部延退：专项延期退休申请+单位党组意见;

警衔审批文件、职务任免文件;

独生子女证(申领一次性计生奖励);

军转干部：入伍登记表、转业审批通知书，核定军龄视同工龄。

第二类：单位人事档案+审批材料(核心，政工整理上报组织部、人社局)

完整人事档案，核查“三龄两历”(出生时间、参加工作时间、学历履历);

《公务员退休审批表》一式4份，本人签字、单位盖章;

历年工资变动表、级别工资、警衔津贴审批表;

工龄认定审批表(核定视同缴费年限);

养老保险、职业年金缴费明细，确认无欠费断缴;

单位党组会议纪要、内部公示材料(提前退休必须公示5个工作日);

组织部/人社局出具的正式退休批复文件。

第三类：提前退休专项补充材料

1)走“一线执勤25年/艰苦岗位20年”提前退休

执法执勤岗位在岗证明;

历年岗位备案文件、值班执勤台账、岗位任免记录;

政工部门出具的一线警务年限认定书。

2)走“30年工龄”提前退休

工龄合并认定材料，包含参军、调动、早年入职档案记录。

3)病退材料

三甲医院住院病历、诊断证明;

市级劳动能力鉴定委员会出具的《完全丧失劳动能力鉴定书》。

4)因公伤残退休

工伤认定书、伤残等级鉴定意见书、抚恤审批材料。

三、全国统一办理流程

1、提前2～3个月预审

个人提交申请;政工核查档案、工龄、岗位年限，核对社保缴费，医保年限不足的提前补缴。

2、内部公示

提前退休人员在校内、单位公示5个工作日，无异议后上报。

3、组织人事审批

县区及以下民警：公安局政工室→组织部公务员科→人社局工资福利科审批;

出具正式退休红头批文。

4、社保待遇核算

机关事业单位养老保险中心核算待遇：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金+警衔补贴。

5、收尾手续

核销公务员编制，停缴五险一金;在职医保转为终身退休医保;次月起按月发放养老金。

四、关键注意事项

出生日期认定规则全国不变：人事档案最早记载时间优先于身份证;

提前退休养老金不降低，警衔津贴、保留补贴终身计发，仅岗位执勤补贴停发;

达到民警最高服役年龄(科员40岁、科级45岁、副处50岁)只转岗，不等于强制退休;

延迟退休实施后，法定退休年龄顺延，但30年工龄、25年警龄提前退休政策继续保留，不受延退影响。